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另外一名女员工听到这番话, 也跟着感慨道：我听人事部门的同事说过，霍总每次出差，都会跟她们咨询当地好玩的景点还有特色菜什么的，还会做旅游攻略。不过陶总的行程总是定的特别满，霍总就算写了旅游攻略，通常也没有机会去玩。每次飞到当地就开会，然后跟合作方谈判，当地商会请客接风，然后就是挖掘一轮新项目，等项目敲定下来，时间就差不多了，又要飞下一个地方视察。

好可怜！女员工暗暗咋舌：不是我说，虽然跟陶总一起出差，差旅费还有待遇什么的都特别好。但是压力真的太大了。秘书部平均两年就要换一批新人，能留下来的老员工那都是铁打的精英。就算辞职去别的公司，也能拿着这份履历直接应聘高管。

心理素质和抗压能力绝对不一般。

不过其他公司的高管，恐怕薪水和奖金加起来，还没有秘书部的普通员

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